Konfliktberatung und Mediation
Konflikte sind die natürliche Folge unterschiedlicher Bedürfnisse und Vorstellungen. Sie erfüllen viele Funktionen in sozialen Systemen. Den positiven Möglichkeiten von Konflikten zu vertrauen ist für die Betroffenen oft sehr schwierig.
Konfliktberatung (mit einer Konfliktpartei) und Mediation (mit allen Konfliktparteien) beginnt mit der sorgfältigen Planung des gewünschten Ergebnisses. Brauchen wir eine schnelle Vereinbarung oder eher eine Aufarbeitung der Konfliktgeschichte und tiefgreifende Wandlung der zugrunde liegenden Dynamik?
Welches Setting entspricht unseren Bedürfnissen? Braucht es eine kontinuierliche Begleitung oder den konzentrierten Rückzug in eine Klausur?
Ich sehe meinen Beitrag zu Beginn jeder Konfliktlösung in der umsichtigen Klärung dieser Fragen, in der Gestaltung eines sicheren Raumes für die beteiligten Personen und meinem tiefen Vertrauen in den Konflikt als Chance.
Meine methodische Flexibilität und Erfahrung als Konfliktarbeiter in familiären wie beruflichen Systemen unterstützt Sie, damit Sie Ihre Konflikte und das Entstehen Ihrer Lösungen auch genießen können!